QUÉ ES SYNDESI

Entrega de valor a través de soluciones y procesos de consultoría, formación y mentoring para facilitar el cambio en personas y organizaciones, impulsando una transformación de resultados sostenibles que alinea cultura y estrategia.

Esta es la razón de ser del proyecto

SYNDESI

MENTORING · FORMACIÓN · CONSULTORÍA

Conoce a través de este vídeo nuestro por qué y el para qué de tu organización

POR QUÉ ELEGIRNOS

Si quieres crear valor para tus grupos de interés contando con todo el talento y la implicación de tus equipos, impactando en liderazgo, comunicación y RSC, Syndesi es el acompañamiento al cambio cultural que estabas esperando. Syndesi, cuyo significado es conectar en griego, es también tu mejor impulso si lo que buscas es orientar tu estrategia personal, integrando los cambios que necesitas desde tu esencia.

Conexión

El vínculo de valor que se establece con autenticidad, entre la esencia y las acciones. El enlace entre los valores personales y los objetivos del equipo y la organización.

Honestidad

Implica transparencia, integridad, comunicación y la sencillez de lo esencial. Te acompañamos con responsabilidad y desde el respeto por ti y/o la organización.

Visión

El todo es más que la suma de las partes. Te ayudamos a trascender lo inmediato para alcanzar el valor a largo plazo, el valor que deja huella.

SERVICIOS

Facilitación del Cambio

Procesos de consultoría y facilitación del cambio en organizaciones a través de la humanización y el alineamiento de su cultura.

Mentoring Individual

Acompañamiento en procesos de cambio personal y profesional a través de mentoring, coaching y pnl entre otras disciplinas.

Talent Services

Desarrolla el talento presente en tu organización y encuentra no solo el que te falta sino el que terminarás necesitando para lograr resultados estratégicos.

Formación y talleres

Mejora de forma práctica el desarrollo de habilidades transversales y relacionales que son clave para desarrollar la cultura meta de la organización.

Intervenciones de alineamiento

Marca un hito, un punto de inflexión al comienzo de un proyecto, para ganar agilidad o cohesionar un equipo, alineando talento y valores personales con los de la organización.

RSC y comunicación

La reputación y la imagen responden a la huella que deja y el valor que aporta tu proyecto. Nos aseguramos de que la estrategia de RSC y comunicación están a la altura.

¿Te unes?

Hay personas que piensan en su vida y en las organizaciones, las hay que simplemente hacen, juntos podemos lograr que las personas sintamos la vida y las organizaciones.

NUESTRO PROCESO

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Contacto

Contacta con nosotros a través de cualquiera de los medios que ponemos a tu disposición y cuéntanos qué necesitas.

Exploración

En un trabajo conjunto con el cliente, identificamos la situación actual, detectamos lo que ya funciona para ponerlo en valor durante el proceso y establecemos los retos a abordar para alcanzar los resultados deseados.
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Facilitación

Identificamos los impulsores del cambio y facilitamos el despliegue de acciones, hitos y medidas definidas para resolver los retos con foco y estrategia, a través de los niveles de evolución y consciencia de la persona/organización.

Medición

Adaptamos y definimos nuevas formas de medir el progreso a través de KPI´s que arrojen una visión real sobre el valor del proceso y su impacto en las relaciones, conductas y partes interesadas. Integramos la dimensión humana como resultado clave.

Consolidación

Acompañamos en la fijación de aprendizajes por parte del cliente/miembros de la organización y apoyamos en el desarrollo del nuevo paradigma creado para desarrollar todo su potencial, incluyendo la perspectiva RSC en el caso de las organizaciones.

Si lo que has visto hasta ahora resuena con la forma en que te gustaría liderar tu cambio o enfocar el de tu proyecto, poniendo tu esencia en acción y tu talento en valor, no dejes pasar la oportunidad de contactarme para facilitar ese cambio.

NUESTROS CLIENTES DICEN

QUIÉN

MARÍA ROSELL

Coach y facilitadora

Considero que el futuro pertenece a las personas que logran poner su esencia en acción, que aman lo que hacen sin importar que sea terreno inexplorado. Eso implica auto-conocimiento y estrategia, cuestionarse y hacer las cosas de forma diferente para dejar de reproducir resultados obsoletos ya conocidos.

Además de amar mi trabajo, me encanta todo lo que tenga que ver con el cambio, tanto el interno que viene del desarrollo de personas, la lectura y las buenas conversaciones, como el externo que viene de la mano de cualquier viaje. Tengo la suerte de haber desarrollado un camino profesional rico y singular, que te invito a conocer.

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maria@mariarosell.es

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Gijón, Asturias, España

 

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