Sobre resultados y efectos deseados

No nos engañemos. Cuando trabajamos para conseguir un resultado, lo que buscamos en realidad es el efecto en nuestras vidas que tendrá conseguirlo. Ya sea en nuestro ámbito personal o profesional, en un equipo o en una organización, los objetivos que proyectamos marcan la dirección de lo que queremos experimentar, sentir, no únicamente alcanzar. Precisamente…

Por qué es importante gestionar el saldo de nuestra cuenta de objetivos no conseguidos

Hemos convertido septiembre en un mes exigente, quizá más bien de exigencia. Le pedimos a estos 30 días que sigan el ritmo que nuestra mente demanda para conseguir que se cumplan sus nuevos objetivos, casi extirpando a golpe de deberes nuestra relativa fluidez con el ritmo del verano. De cero a cien en un segundo.…

DAFO + Guía para crear tu itinerario formativo personal

En mayor o menor medida, estamos siendo cada vez más conscientes de la importancia de crear una propuesta de valor que responda a las necesidades del mercado laboral, de actualizar nuestros conocimientos y elevar el nivel de desarrollo de nuestro talento. En definitiva, va calando la necesidad de desarrollar nuestra marca personal de forma constante para…

Barreras que nos impiden intregrar el cambio II. Autoconocimiento por cuenta ajena

Tengo un buen amigo que ha elegido mantenerse al margen de competencias voraces, ritmos inasumibles y todo lo que no implique tener una arboleda a escasos metros de la puerta de casa. Da exactamente igual en qué punto empiecen nuestras interminables conversaciones, porque de una forma u otra siempre llegamos a ese punto en el…