Sobre resultados y efectos deseados

No nos engañemos. Cuando trabajamos para conseguir un resultado, lo que buscamos en realidad es el efecto en nuestras vidas que tendrá conseguirlo. Ya sea en nuestro ámbito personal o profesional, en un equipo o en una organización, los objetivos que proyectamos marcan la dirección de lo que queremos experimentar, sentir, no únicamente alcanzar. Precisamente…

Lo natural

Desde una perspectiva biológica, nada es antinatural. Todo lo que es posible es, por definición, también natural. (…) Ninguna cultura se ha preocupado nunca de prohibir que los hombres fotosinteticen, que las mujeres corran más deprisa que la velocidad de la luz o que los electrones, que tienen carga negativa, se atraigan mutuamente.Yuval Noah Harari…

Por qué es importante gestionar el saldo de nuestra cuenta de objetivos no conseguidos

Hemos convertido septiembre en un mes exigente, quizá más bien de exigencia. Le pedimos a estos 30 días que sigan el ritmo que nuestra mente demanda para conseguir que se cumplan sus nuevos objetivos, casi extirpando a golpe de deberes nuestra relativa fluidez con el ritmo del verano. De cero a cien en un segundo.…

El lado oscuro de la Cultura Corporativa

Estoy segura de que alguna vez has reflexionado acerca de lo que las personas somos capaces de hacer cuando nos llenamos de miedo. Nuestros límites se extienden cuando se trata de lidiar con una amenaza importante. Si echas un vistazo a tu propia historia personal, seguro encontrarás ejemplos de lo que fuiste capaz de hacer…

Por qué PixelsHub es ejemplo del cambio que necesitamos en las Organizaciones

Desde el primer momento en que conocí a Susana Pascual, ya me quedó claro que PixelsHub no era una organización como tantas. Muestra de ello son las razones por las que ella y su equipo consideran prioritario abrir un espacio para el diálogo, el cambio y la cohesión interna. Suelo decir que la mayoría de…

Sabina en El Hierro por El Coleccionista de instantes fotografía & vídeo. Flikr

Sobre espejismos en el cambio organizacional y el futuro del trabajo

Amanecía una mañana más con la costumbre de revisar el feed de noticias y artículos. En ese momento parecía activarse de nuevo algo a lo que llevaba días dándoles vueltas. Un pensamiento que no terminaba de adoptar forma concreta, un ligero hervor que a veces parece que incluso prefieres ignorar porque de alguna forma puede…

¿Qué es la cultura de una empresa?, dices mientras clavas tu pupila en mi pupila

Comunicar la propuesta de valor es todo un arte y si echamos un vistazo al contenido que la red puede ofrecernos al respecto, podríamos decir que ya es toda una ciencia también. Con tan solo un click puedes encontrar un sinfín de guías sobre cómo adaptarla a tu audiencia, cómo ser capaz de reflejar sus…

Barreras que nos impiden integrar el cambio I. No me hables de fallo y fracaso

En el día a día de la orientación tanto individual como en la empresa, atestiguo frecuentemente el peso que los conceptos de fallo y fracaso tienen en nuestros procesos de cambio y en la gestión interna de nuestros aprendizajes. Las personas podemos desarrollar mucho “arte” para convertir aspectos muy humanos en algo casi ajeno y…